equipo de trabajo

Importancia de la correcta elección del equipo de trabajo

Uno de los retos que todos enfrentamos cuando estamos creando un emprendimiento o empresa, es el hecho de elegir correctamente el personal, lo cual será clave para el éxito o fracaso de nuestro negocio.

Durante muchos años, he tenido la oportunidad de brindar asesoría a empresas de todos los tamaños y el factor común que encuentro sobre todo en grandes corporaciones es mucho personal mediocre, donde pocos se dedican a cumplir los objetivos de la compañía. En lo personal pienso que hay dos factores que influyen en esto y son los siguientes:

El Factor Económico

Sin lugar a dudas, el factor económico influye en la calidad del equipo de trabajo que tiene toda empresa, ya que tristemente en la mayoría de los casos se busca conseguir lo que en varios países de la región llamamos “todero”, el cual se encarga de hacer literalmente de todo por un salario mensual bajo.

Veamos un anuncio de empleo de una Agencia de Marketing Digital en Colombia:

Se solicita diseñador gráfico experto en Photoshop con amplia experiencia en Ruby On Rails y optimización de bases de datos

Imagino que esta empresa aún esta buscando a esa persona, ya que en 15 años en el área nunca he conocido un excelente diseñador que sea un buen programador, ya que de hecho son personas que trabajan con dos partes del cerebro totalmente diferentes, la creativa y la matemática.

Es lamentable que hoy día abunden este tipo de anuncios, buscando profesionales que no existe y que por razones de dinero la gente toma esos trabajos, en los cuales difícilmente podrán cumplir las expectativas.

La búsqueda de “toderos” hace que la calidad de los productos o servicios que ofrece una empresa baje considerablemente, al entregar trabajos mediocres constantemente.

Un ejemplo concreto de esto es los profesionales que se necesitan para crear un sitio web, los cuales son:

1.- Diseñador gráfico: quien se encarga de crear el diseño en photoshop del sitio web.

2.- El maquetador HTML: es común que los buenos programadores no les guste el código html y css, esenciales en cualquier sitio web, por ende se requiere a un profesional que sea experto en transformar el diseño creado en photoshop a código.

3.- Programador: Una vez el código HTML ha sido creado, es tarea del programador que el sitio web cobre vida, los formularios, bases de datos, etc.

4.- Experto en posicionamiento web: deberá trabajar codo a codo con el programador para que el sitio web salga perfectamente optimizado, cumpliendo así con el objetivo de todo sitio web, generar tráfico.

En resumen, considero que los “toderos” no son la manera más efectiva de crear una empresa y al final generarán importantes pérdidas de dinero a la misma por desconocimiento de muchos temas.

Educación Profesional

En campos como la medicina, farmacia, ingeniería y muchos otros, sin duda es vital contratar a un profesional graduado en la educación tradicional que todos conocemos, sin embargo, existen muchos otros campos que no se requiere ser un título para ser experto en el área.

Les quiero comentar una experiencia personal que me marcó hace ya mucho tiempo, recuerdo que estaba comenzando en el área de programación de sitios web por el año 2000 y en aquel entonces era muy común preguntar en foros cuando se tenía algún problema, ya que no existía youtube, videos tutoriales, ni nada por el estilo.

Recuerdo que en aquel entonces, una persona comenzó a ayudarme en temas relacionados a ActionScript, hasta que en algún momento nos intercambiamos en “Messenger” para poder estar en contacto. Mi sorpresa fue gigantesca cuando posteriormente me enteré que estaba hablando con un niño de 12 años, el cual me había resuelto problemas de programación que yo había sido incapaz de resolver por mi falta de conocimiento en aquella época.

A raíz de esto mi percepción sobre el personal comenzó a cambiar, y cuando necesito contratar a alguien el mayor valor es la experiencia y no la educación que haya tenido esta persona, ya que así he logrado tener excelentes resultados.

Al día de hoy pienso que la educación tradicional esta totalmente desfasada en relación a la tecnología, y existe cualquier cantidad de profesionales que utilizan día a día Internet para obtener conocimientos que pueden ayudar a cualquier empresa pero que por no tener un título son mayormente marginados.

En resumen, la elección correcta del personal de toda empresa será clave para su éxito.

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