empleados mediocres

Que daño hace la mediocridad en una empresa

Para nadie es un secreto que lamentablemente en todas las empresas existen empleados mediocres, los cuales delante del supervisor directo muestran una cara y por otro lado hacen un daño importante al negocio por no hacer su trabajo correctamente la mayor parte del tiempo.

Durante mis años de experiencia he tenido la oportunidad ver una y otra vez este tipo de personas tóxicas, y si bien es difícil detectarlas, se convierte en una imperiosa necesidad depurar el equipo de trabajo para evitar daños mayores.

En esta era de Covid-19 las grandes empresas se están dando cuenta que realmente no necesitan la cantidad de empleados que tienen, de hecho, una parte importante no vienen haciendo su trabajo correctamente por años, solo que como ingresaba dinero constante, no se percataban de ello.

Ahora, en plena pandemia y post-pandemia, todas las empresas para poder sobrevivir deben maximizar sus recursos, pero sobre todo deben tener un equipo de trabajo comprometido que ayude al éxito de la misma.

Las empresas deben reestructurarse, pero sobre todo deben contar con el equipo necesario para enfrentar el futuro.

¿Cómo evitar ser mediocre en el trabajo?

Simplemente hacerlo bien y dar lo mejor de ti.

Quiero comentarles una anécdota que me sucedió hace muchos años atrás en una empresa familiar:

En ese momento me desempeñaba como Gerente de Taller de un concesionario de vehículos, y como norma, siempre entregábamos los carros lavados al cliente. De esta manera brindábamos una mejor experiencia a la hora de recibir su carro.

Todo sucedió un viernes casi a las 6 de la tarde, estábamos retrasados y aún faltaban dos carros por lavar para ser entregados. Le pedí apoyo a un mecánico que estaba por irse que nos ayudara y su respuesta fue la siguiente:

“No me contrataron para lavar carros”

Por supuesto lo dejé ir sin ningún problema, pero el día lunes fue despedido, ya que si un empleado no esta comprometido con la empresa no debe trabajar para la misma.

Esto no quiere decir que debas trabajar tiempo extra todo el tiempo sin recibir pago alguno, pero hay situaciones en las cuales tu forma de actuar marcará una diferencia importante para la empresa.

Cabe destacar que cuando le pedí ayuda me encontraba ayudando lavar uno de los carros que faltaba para que el cliente no tuviera que esperar tanto.

Conclusión

Hagas lo que hagas, desde lavar platos o ser un ingeniero petrolero es clave que des lo mejor de ti, ya que por experiencia propia es lo que te ayuda a crecer a nivel profesional para escalar posiciones en la empresa donde trabajas.

Simplemente da lo mejor de ti y verás resultados increíbles en corto tiempo, ya que nunca sabes cuando alguien con un mando alto esta observando tu trabajo.

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